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Es una práctica habitual que los empleadores no paguen todas las horas extras realizadas por sus trabajadores.

La ley civil se encarga de las consecuencias del comportamiento que constituye una lesión para una persona física o una empresa.

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La mayoría de los trabajadores en Estados Unidos son empleados a voluntad, lo que significa que pueden ser despedidos en cualquier momento por cualquier motivo no discriminatorio.

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